近日

#應(yīng)屆生平均招聘月薪10342元#的話題登上熱搜

網(wǎng)友紛紛表示質(zhì)疑

這數(shù)據(jù)與自己的實(shí)際工資差距太大

“我拖后腿了？”“被平均了？”

其實(shí)，招聘月薪和實(shí)際薪資是兩碼事，招聘薪資只是企業(yè)招聘時(shí)給出的一個(gè)參考值，而真實(shí)的薪資水平，受到市場(chǎng)供求、行業(yè)特點(diǎn)、崗位需求等多種因素的影響，還要考慮到個(gè)人能力、工作績(jī)效、福利待遇等因素。招聘薪資往往會(huì)偏高，不能反映當(dāng)下真實(shí)薪資情況，更不能完全代表勞動(dòng)者收入水平和生活水平。

2023年，高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1158萬(wàn)人，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，有哪些數(shù)據(jù)值得我們參考？本文根據(jù)《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》，披露18個(gè)新賽道的機(jī)會(huì)、就業(yè)城市、薪資及公司求職偏好等，幫大家做好志愿規(guī)劃，高中生、大學(xué)生重點(diǎn)參考！

01、2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)總況

1、應(yīng)屆生職位增長(zhǎng)情況

1、行業(yè)：能源/化工/環(huán)保應(yīng)屆生職位同比增長(zhǎng)超 40%，增長(zhǎng)居行業(yè)首位

較 2022 屆應(yīng)屆生職位同比增長(zhǎng)較明顯的 TOP5 一級(jí)行業(yè)為能源/化工/環(huán)保、醫(yī)療健康、汽車、機(jī)械/制造、電子/通信/半導(dǎo)體，其中能源/化工/環(huán)保同比增長(zhǎng)為 42.30%，增速最高。

在全世界都提倡低碳環(huán)保、致力實(shí)現(xiàn)碳中和碳達(dá)峰的趨勢(shì)下，能源/化工/環(huán)保的重要性日益顯現(xiàn)。在這 TOP5 行業(yè)中，應(yīng)屆生招聘平均年薪最高的是電子/通信/半導(dǎo)體，為 18.83 萬(wàn)，也領(lǐng)先所有一級(jí)行業(yè)。

職類：售后技術(shù)支持、科研人員、帶貨直播應(yīng)屆生職位增長(zhǎng)均超 100%

在 2023 屆應(yīng)屆生新發(fā)職位同比增長(zhǎng)最多的三級(jí)職能 TOP20 中，售后技術(shù)支持、科研人員、帶貨直播位居前三，增長(zhǎng)率為 133.75%、130.85%、104.93%。

售后技術(shù)支持在售后服務(wù)中發(fā)揮著重要作用，深刻影響著用戶體驗(yàn)和口碑，因而需求大增。我國(guó)正從科技大國(guó)向科技強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)，對(duì)科研人員需求較多。當(dāng)前直播和短視頻成為各領(lǐng)域新寵，帶貨直播是其核心角色，備受年輕人青睞，也需要大學(xué)生的加入提升從業(yè)者的素質(zhì)。

在這 20 個(gè)職能中，應(yīng)屆生招聘平均年薪最高的是科研人員，為 27.11 萬(wàn)；位居第二、第三的為仿真工程師、半導(dǎo)體技術(shù)工程師，為 24.80 萬(wàn)、24.14 萬(wàn)。

2、應(yīng)屆生城市就業(yè)分析

1、上海應(yīng)屆生職位最多，北京應(yīng)屆生招聘年薪以 18 萬(wàn)居首

從 2023 屆應(yīng)屆生新發(fā)職位城市分布 TOP20 來(lái)看，上海、北京、深圳、廣州位居前四，占比為 11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。

從其招聘平均年薪來(lái)看，排名前四的是北京、上海、深圳、杭州，為 18.30 萬(wàn)、17.67 萬(wàn)、16.86 萬(wàn)、15.86 萬(wàn)；南京位居第五，為 14.27 萬(wàn)。這個(gè)五個(gè)城市的招聘平均年薪均高于全國(guó)應(yīng)屆生招聘平均年薪（13.55 萬(wàn)）。

2、投遞上海的應(yīng)屆生最多，投遞北京的應(yīng)屆生期望薪資最高

在 2023 屆應(yīng)屆生投遞的 TOP20 城市中，上海、深圳、北京、廣州位居前四，占比為 10.20%、8.38%、8.05%、7.21%。

杭州、蘇州、成都位居第五至第七。與上屆應(yīng)屆生投遞城市排名對(duì)比，2023 屆投遞的城市中，深圳（從第四到第二）、蘇州（從第八到第六）上升了 2 個(gè)名次，名次上升最多；青島、佛山、寧波、無(wú)錫各上升一個(gè)名次；其他城市名次不變或下降。這一定程度上表明長(zhǎng)三角和大灣區(qū)城市對(duì)應(yīng)屆生的吸引力持續(xù)增強(qiáng)。

從投遞這 20 個(gè)城市的應(yīng)屆生期望平均年薪來(lái)看，北京、上海、深圳、東莞最高，為 24.29萬(wàn)、22.45 萬(wàn)、21.15 萬(wàn)、20.85 萬(wàn)，均高出應(yīng)屆生整體期望平均年薪（17.43 萬(wàn)）。

3、投遞新一線城市的應(yīng)屆生占比最多，超 5 成應(yīng)屆生認(rèn)為新一線城市是最理想的工作城市

從 2023 屆應(yīng)屆生投遞不同梯隊(duì)的城市來(lái)看，新一線城市占比最高，為 38.54%；其次是一線城市（37.32%）。投遞各梯隊(duì)城市的應(yīng)屆生人數(shù)較上屆同比增長(zhǎng)均超 70%，排序?yàn)椋?/span>三線城市及以下（88.41%）>二線城市（87.70%）>新一線城市（74.77%）>一線城市（71.44%）。

針對(duì) 2023 屆應(yīng)屆生的調(diào)研顯示，53.64%的應(yīng)屆生表示最理想工作城市是新一線城市，其次是一線城市（占比 24.24%）。

在選擇城市時(shí)，應(yīng)屆生最優(yōu)先考慮的前四要素是：“工作機(jī)會(huì)”“房?jī)r(jià)及生活成本”“教育、醫(yī)療等資源”“落戶政策及對(duì)外地人的友好程度”。新一線城市近幾年迅速崛起，出臺(tái)了各種優(yōu)厚的招才引智政策。生活成本較低而品質(zhì)較高，漸成氣候的產(chǎn)業(yè)集群，使得新一線城市成為應(yīng)屆生青睞的潛力股。

02、2023屆應(yīng)屆生新賽道就業(yè)機(jī)會(huì)分析

本文分析了18個(gè)新賽道，涵蓋 15 個(gè)熱門戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)、航空航天、綠色低碳、區(qū)塊鏈、人工智能、生物技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)/信息安全、物聯(lián)網(wǎng)芯片、新材料、新能源、新能源汽車、游戲、智能制造）和 ChatGPT 相關(guān)的三個(gè)領(lǐng)域（AI 大模型、AIGC、對(duì)話機(jī)器人）。作為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，多數(shù)新賽道就業(yè)增長(zhǎng)之勢(shì)勢(shì)不可擋，具有強(qiáng)大的納才空間。

1、AI 大模型應(yīng)屆生職位同比增長(zhǎng)超 170%，智能制造招聘平均年薪以 33 萬(wàn)領(lǐng)先在這 18 個(gè)新賽道中，2023 屆應(yīng)屆生新發(fā)職位同比增長(zhǎng)最多的 TOP10 賽道中，位居第一的是AI 大模型，同比增長(zhǎng)為 172.53%；新能源、新材料位居第二、第三，同比增長(zhǎng) 93.90%、30.05%。

在這 TOP10 新賽道對(duì)應(yīng)的應(yīng)屆生招聘平均年薪方面，智能制造、AIGC、AI 大模型位居前三，分別為 33.02 萬(wàn)、30.36 萬(wàn)、27.99 萬(wàn)。

智能制造要求從業(yè)者有跨領(lǐng)域的技術(shù)融合能力，既要懂制造、又懂算法；既要有硬件支持、軟件基礎(chǔ)和代碼能力，又要具備較強(qiáng)的軟性素質(zhì)，如能動(dòng)性、靈活性、協(xié)作性，而同時(shí)具備這樣的特征的人才較為稀缺，人以稀為貴，因而招聘薪資較高。

而 AIGC 和 AI 大模型是當(dāng)前風(fēng)靡全球的 ChatGPT 相關(guān)核心領(lǐng)域，進(jìn)入門檻較高，已成為高薪標(biāo)配的就業(yè)新高地。

2、AI 大模型領(lǐng)域算法工程師占比最高，深度學(xué)習(xí)以 41.89 萬(wàn)招聘平均年薪居首

比較應(yīng)屆生職位增長(zhǎng)最快的六大新賽道（AI 大模型、新能源、新材料、新能源汽車、網(wǎng)絡(luò)/信息安全、生物技術(shù)）中新發(fā)職位最多的三級(jí)職能 TOP5 發(fā)現(xiàn)，每個(gè)新賽道熱招職能的應(yīng)屆生招聘平均年薪差別較大，從十萬(wàn)左右到二十幾萬(wàn)、三四十萬(wàn)不等。

相較而言，通用類職能如市場(chǎng)、行政、銷售薪資相對(duì)較低，而科技屬性、技術(shù)含量高的職能無(wú)論職位占比還是薪酬也相對(duì)較高，再加上新賽道本身的行業(yè)優(yōu)勢(shì)加持，薪資競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)。

例如，AI 大模型職位占比最多的是算法工程師，招聘平均年薪最高的是深度學(xué)習(xí)，為 41.89 萬(wàn)，薪資領(lǐng)先六大新賽道 TOP5 職能。

新能源職位占比最多和招聘平均年薪最高的均為電池工程師，為 21.03 萬(wàn)；新能源汽車占比最高的是汽車電子/電器工程師，招聘平均年薪居首的是智能網(wǎng)聯(lián)工程師，為 39.40 萬(wàn)。

3、新賽道高學(xué)歷應(yīng)屆生需求高漲

（1）新能源汽車碩士應(yīng)屆生需求增長(zhǎng)最高，同比超150%

在 2023 屆碩士應(yīng)屆生需求增長(zhǎng)最多的 TOP10 新賽道中，新能源汽車、新材料、新能源包攬前三，同比增長(zhǎng) 151.06%、127.78%、102.90%；AI 大模型和 AIGC 位居第四、第五，增長(zhǎng)率為 98.55%、93.88%。

（2）AI 大模型博士應(yīng)屆生需求激增，同比增長(zhǎng)430%

7在 2023 屆博士應(yīng)屆生需求增長(zhǎng)最多的 TOP10 新賽道中，前三為 AI 大模型、智能制造、新能源，同比增長(zhǎng)為 430%、290.32%、235.21%；對(duì)話機(jī)器人、芯片、人工智能位居第四至第六，增長(zhǎng)率為 220%、209.09%、112.50%。

整體而言，AI 大模型、新能源、芯片、綠色低碳對(duì)碩博應(yīng)屆生的需求增長(zhǎng)率都較為可觀。在這些以高科技為核心支撐的領(lǐng)域，更需要優(yōu)秀人才為其創(chuàng)新續(xù)航。

4、投遞智能制造、AIGC、AI 大模型的應(yīng)屆生同比增長(zhǎng)居前三，均超 230%

新賽道的蓬勃發(fā)展對(duì)應(yīng)屆生產(chǎn)生了強(qiáng)大的吸引力。在 2023 屆應(yīng)屆生投遞人數(shù)增長(zhǎng)最多的TOP10 賽道中，智能制造、AIGC、AI 大模型排名前三，同比增長(zhǎng) 303.12%、297.27%、235.25%。

新材料位居第四，應(yīng)屆生投遞者同比增長(zhǎng) 221.57%。隨著新賽道不斷升級(jí)迭代，未來(lái)還將創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，吸引更多大學(xué)生，形成良性循環(huán)。

03、沖刺階段2023屆應(yīng)屆生就業(yè)機(jī)會(huì)分析

1、近 4 成企業(yè)應(yīng)屆生職位增多，廣告/傳媒/文化/教育擴(kuò)招力度最大

針對(duì)企業(yè) HR 的調(diào)研顯示，77.25%的企業(yè)有面向 2023 屆應(yīng)屆生的職位。其中，增加校招規(guī)模的企業(yè)占 38.34%；擴(kuò)招最多的前二行業(yè)是廣告/傳媒/文化/教育、能源/化工/環(huán)保，分別有 59.26%、45.16%的企業(yè)擴(kuò)大校招規(guī)模。

2、目前有近 8 成企業(yè)開放校招窗口，廣告/傳媒/文化/教育機(jī)會(huì)最多，技術(shù)崗招聘力度最大

應(yīng)屆生求職現(xiàn)已進(jìn)入沖刺階段，目前有 78.22%的企業(yè)仍開放校招窗口，其中廣告/傳媒/文化/教育、能源/化工/環(huán)保行業(yè)有 88.89%、87.1%的企業(yè)窗口依然開放。在招崗位中，技術(shù)、銷售和運(yùn)營(yíng)類需求量位居前三。

本屆校招窗口期持續(xù)多久？37.65%的企業(yè)“沒有確定時(shí)間，招滿為止”；23.92%的企業(yè)最晚到 7-8 月；14.51%的企業(yè)為 5-6 月；19.61%的企業(yè)為 9-10 月。獵聘職場(chǎng)顧問建議還未找到工作的應(yīng)屆生抓緊窗口期，盡早落實(shí)工作，安頓身心。

3、企業(yè)招應(yīng)屆生最重三要素：實(shí)習(xí)經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)與崗位的直接相關(guān)性、可塑性

調(diào)研顯示，企業(yè)招聘應(yīng)屆生最看重三大要素：相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)與崗位的直接相關(guān)性、未來(lái)的潛力和可塑性，得票率為 76.38%、63.8%、52.45%。相關(guān)資格證書或獲獎(jiǎng)證書位居第四（得票率 35.28%）；名校出身、更好的學(xué)習(xí)成績(jī)并列第五，得票率均為 16.56%。

獵聘職場(chǎng)顧問建議大學(xué)生在校期間就應(yīng)重視實(shí)習(xí)，多爭(zhēng)取為自己增值的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

04、2023屆應(yīng)屆生求職偏好及進(jìn)展

1、應(yīng)屆生求職心態(tài)及期待

1、超5成應(yīng)屆生畢業(yè)首選全職工作，求職者中超3成無(wú)清晰目標(biāo)

獵聘針對(duì) 2023 屆應(yīng)屆生的調(diào)研顯示， 51.54%的人在畢業(yè)規(guī)劃中首選找全職工作，17.02%首選“國(guó)內(nèi)深造，提升學(xué)歷”，這兩項(xiàng)位居前二?！翱脊珓?wù)員”“靈活就業(yè)”排名第三、第四，占比 13%、6.38%。在首選求職的應(yīng)屆生中，33.94%的人“沒有清晰的求職目標(biāo)”。

2、超5成應(yīng)屆生首份工作期待月薪5千-1萬(wàn)，超6成期待三年后月薪1萬(wàn)-2萬(wàn)

應(yīng)屆生首份工作期望月薪是多少？本次調(diào)研顯示，51.52%的人為 5 千-1 萬(wàn)；38.48%為 3 千-5 千。對(duì)三年后的月薪期待，63.64%的應(yīng)屆生為 1 萬(wàn)-2 萬(wàn)。

2、應(yīng)屆生求職偏好

1、應(yīng)屆生最想嘗試的新職業(yè)：商務(wù)數(shù)分析師居首，人工智能訓(xùn)練師排第六

當(dāng)問及應(yīng)屆生在不考慮生存問題的情況下較想嘗試哪些新職業(yè)？答復(fù)中位居前五的是商務(wù)數(shù)據(jù)分析師、健康管理師、民宿管家、家庭教育指導(dǎo)師、研學(xué)旅行指導(dǎo)師，得票率均超 20%。

值得注意的是，人工智能訓(xùn)練師位居第六，頗受歡迎，這與最近 ChatGPT 帶火人工智能緊密相關(guān)。